卓登收受礼品政策
在卓登(Dzokden),我们热烈邀请并深表感谢您的礼物,这些礼物支持我们的慈善、教育和宗教使命,并反映了我们的精神导师夏‧堪祖仁波切和我们充满活力的社区的价值观。您的慷慨解囊帮助我们实现了通过时囊时轮金刚的教义和修行,特别强调雾凇和真通方面,创造世界和平与和谐的黄金时代的目标。
本礼品接受政策(“政策”)旨在为所有考虑向卓登捐赠礼物的人提供清晰的指导,无论您是潜在捐赠者、参与礼物募集的团队成员之一,还是协助礼物规划的外部顾问。它概述了我们接受的礼物类型、指导我们决策的标准以及谁在接受过程中拥有最终决定权。
我们政策的主要原则
- 对我们使命的承诺: 卓登致力于接受支持我们使命并符合我们价值观的礼物。这包括但不限于增强我们传播时囊时轮金刚教义和促进社区福祉的能力的礼物。
- 本着「布施」精神的慷慨: 我们鼓励以真正的精神进行捐款天——慷慨而不求回报。礼物应该来自真诚的捐赠,没有附加条件或期望。在进行捐赠时,我们要求捐赠者按照自己的意愿并符合 卓登的最佳利益。根据相关税法,卓登必须向捐赠者提供书面揭露声明什么贡献超过 75 美元。当捐赠者提供的商品或服务符合非实质价值标准时,无需揭露声明。卓登将向捐赠者提供一份礼物确认函,并附上一份声明,表明该组织仅提供微不足道的商品或服务来换取捐赠。
- 我们接受的礼物类型 : 卓登很乐意接受各种各样的礼物,只要礼物支持我们的使命并符合我们的接受准则。一般来说,鼓励当前的礼物,而不是延期的礼物。同样,卓登鼓励不受限制的捐赠,但也认识到对某些捐赠者进行限制以确保他们的特殊利益得到支持和资助的重要性。因此,受限制的捐赠是受欢迎的,但仅限于指定的资金水平,并且捐赠者明确理解和同意,如果捐赠者的特殊利益不再可行,卓登可以在其认为适当的情况下使用这些资金。除非另有说明,所有礼物均被视为无限制的,这意味着卓登可以在最需要的地方使用它们。如果礼物受到限制,则必须透过捐赠者和卓登授权代表签署的正式书面协议明确说明。
- 验收标准 : 礼品将根据其是否符合卓登的使命、价值观以及法律和道德标准进行评估。我们保留拒绝可能损害卓登的财务、法律或道德诚信或损害其声誉的礼物的权利。
- 拒绝礼物: 卓登保留拒绝任何以下礼物的权利:
- 与我们的使命或价值观相冲突;
- 引入利益冲突;
- 施加禁止性限制;
- 使卓登面临法律、财务或声誉风险(由卓登自行决定);或者
- 违反任何地方、州或联邦法律。
- 验收条件: 只有在以下情况下才会接受礼物:
- 捐赠者不会试图对卓登的营运施加不当影响,也不会扭曲卓登的计划以换取礼物;
- 它们不会损害大众对佐克登的信任;和
- 它们来自合法来源。
- 匿名: 我们将尊重捐赠者的匿名要求,前提是此类匿名不违反法律揭露要求。有关保护匿名的更多详细信息,请参阅第 5 节。
- 非现金资产的货币化和处置: 卓登通常喜欢立即货币化和处置非现金资产(例如证券、加密货币、房地产),以便立即从价值中受益,而不是持有当前形式的非现金资产。我们可能会拒绝带有阻碍货币化限制的礼物。
- 最终决定: 接受礼物的最终决定由卓登的适当代表或领导人根据以下第 2 条和组织的最大利益做出。
2. 礼品接受程序
- 审查级别。: 以下描述了礼品审查的必要级别,这取决于礼品的类型和对礼品的限制:
- 财务主管、其指定人员或财务总监将审查并确定卓登是否会接受不受限制、仅受捐赠限制或仅限用于董事会先前批准的目的的礼品(“木板”),其中包括价值不超过 100,000 美元的现金、加密货币或公开交易证券,或价值不超过 25,000 美元的有形财产。
- 除非以下段落要求董事会批准,否则财务主管或其指定人员将审查并确定卓登是否接受以下类型的礼品:
- 超过10万美元的礼物;和
- 估计价值超过25,000 美元的有形财产礼物。三.董事会将审查并确定卓登是否接受以下类型的拟议礼品:
- 礼物包括要求卓登进行董事会之前未批准的重大计划或活动或与卓登目前的活动和/或使命不一致的限制;
- 可能需要卓登做出异常大的财务承诺或支出的礼物;
- 房地产或商业利益的礼物;
- 本政策另一部分要求董事会审查的礼品;
- 财务总监向董事会提交的礼物或董事会决定酌情审查的礼物;和
- 本第 2.A 节中未另行提及的礼品类型。
- 审查程序 : 董事会或财务长(如适用)将使用公开资讯和从潜在捐赠者收到的资讯来审查拟议的礼品,并在适当时结合第三方法律或会计建议来确定礼品是否符合本政策的原则和标准。该审查将在征集捐赠者之前或在接受主动捐赠之前进行。如果董事会、财务主管或财务总监决定接受礼物,其决定将在被要求审查礼物后一周内或在通知总统后在更长的合理时间内传达给总统。如果礼物被拒绝,财务主管将通知捐赠者该决定。如果财务总监拒绝礼物,财务主管将通知董事会并说明拒绝的原因。
- 记录保存 : 有关礼物接受的所有决定、咨询和通知都将以数位方式记录,详细程度与礼物的大小相适应,并且此类资讯必须保存在卓登的记录中,并在州法律要求的范围内可供董事会访问。
3. 目前的礼物选择。
下面介绍了可用的礼物选项。我们鼓励所有捐赠者在向卓登捐赠之前就任何潜在的税务和遗产规划后果寻求独立和个人法律和税务顾问的帮助。在适当的情况下,卓登将就有关接受任何拟议礼品的事宜寻求法律顾问的建议。 卓登不提供税务或遗产规划建议,但在适当的情况下,将签署证明慈善捐赠的文件(例如 IRS 表格 8283 和 8282)。例如,捐赠者有责任确定是否有必要对拟议的捐赠进行评估,如果需要,则确保获得此类评估。进行评估时所产生的费用由捐赠者负担。
- 现金:
- 我们鼓励并欢迎任何金额。
- 虽然鼓励无限制的捐款,但当捐赠超过 10,000 美元时,任何捐赠者都可以选择将其部分或全部捐赠限制在特定项目或用途(根据卓登的批准)。
- 有价证券:
- 我们鼓励并欢迎任何金额。
- 虽然鼓励无限制的捐款,但当股票的公平市场价值超过 10,000 美元时,任何捐赠者都可以选择将其部分或全部捐赠限制在特定计划、项目或用途(经卓登批准)。
- 如果背书股票证书或具有股票权力的未背书股票证书邮寄给卓登或卓登的代理人,则赠与日期为邮寄日期。如果是亲自交付给卓登,则礼物的日期即为交付日期。如果捐赠者将其股票证书交付给他或她的银行或经纪人,或发行公司,以便转入卓登的名下,则捐赠日期就是公司帐簿上进行转让的日期。
- 少数人持有的股票:
- 只要股票可以轻易出售或可能被赎回,任何金额都是受欢迎的。
- 虽然鼓励无限制的捐款,但当证券的公平市场价值超过 10,000 美元时,任何捐赠者都可以选择将其部分或全部捐赠限制在特定计划、项目或用途(经卓登 批准)。
- 保险:
- 欢迎转让任何金额的现有人寿保险保单,也欢迎将卓登指定为保单的不可撤销受益人或以 卓登的名义购买保单。
- 如果保单面额超过 10,000 美元,捐赠者可以指定所有收益仅限于特定计划、项目或用途(经卓登批准)。此限制应在卓登和捐赠者之间的单独书面协议中作出,并附在保单上。
- 如果满足以下条件,卓登可以考虑赠送人寿保险保单: (1) 保单必须全额赔付;(二)捐赠人应提供完整的人寿保险合约;(三)无未偿还的保单贷款; (4) 卓登被指定为保单的所有者(透过绝对转让或所有权变更),因此,捐赠者或其他人的所有权保单均不保留。
- 卓登也应被指定为该保单的受益人。
- 卓登将出于自身会计和其他目的对保险权益礼物进行估价,并且仅透过描述而非价值向捐赠者确认收到资产。 卓登可能会询问捐赠者对这些礼物的重视程度。
- 有形个人财产:
- 欢迎有形个人财产礼物,例如艺术品、书籍和古董,它们可以在董事会审查和批准后接受,并且可以由卓登使用或随时出售。
- 卓登应就是否出售卓登收到的每份有形个人财产礼物做出单独决定,以确定卓登是否可以使用该礼物来促进其慈善、教育和宗教使命。此类审查应包括分析保留礼物是否需要分配卓登资源(例如,特殊设施或安全),并且无论礼物的估计价值如何,此类保留都必须得到董事会批准。
- 房地产:
- 房地产礼物,无论是改良的还是未改良的,只有在董事会审查和批准后才可以接受。一般来说,许多国家都可以接受捐赠者的不动产礼物,但该财产可以出售。附带抵押的不动产赠与只有在经董事会审查和批准后才可以接受。不接受分时度假、地租和墓地的礼物。可以根据具体情况接受属于终身财产的不动产礼物。
- 卓登可以尽快处置或保留所有房地产赠与。房地产赠与至少需要: (1) 由信誉良好的产权保险公司签发的产权保险承诺,显示捐赠者名义下的可出售产权,且不存在不可接受的产权负担; (2) 由有资质的评估师进行评估(不超过60天); (3) 由合格工程师进行的第一阶段环境审核,表明所有权董事会成员的现场评估(或者,如果该房产位于偏远地区,则由当地房地产经纪人进行); (6) 结构工程报告(如适用); (7) 租赁审查(商业地产); (8) 遵守《美国残疾人法案》的证据(如适用); (9) 反映任何及所有承担成本的披露声明,包括但不限于费用、转让费用、协会转让税费、协会
- 除非获得董事会豁免,否则捐赠者将负责与环境影响研究、产权搜索、适销性研究和任何其他相关研究相关的所有费用,以及与礼物的运输和交付相关的费用。
- 卓登将出于自身会计和其他目的对不动产礼物进行估价,并且仅通过描述而非价值向捐赠者确认收到资产。卓登可能会询问捐赠者对这些礼物的重视程度。
- 卓登可能会进行符合其使命的廉价销售。在讨价还价销售中,卓登以折扣价从卖家/捐赠者购买财产,同时接受卖家/捐赠者的折扣金额作为礼物。
- 退休福利:
- 我们鼓励捐款者指定卓登为其退休计画的受益人。卓登应取得捐赠者已提交给退休计画管理员的已签署指定表格的副本,并将卓登指定为受益人。
4. 行为标准
卓登遵守筹款专业人士协会捐赠者权利法案。 卓登员工和董事会成员必须遵守卓登行为准则,其中包括:
- 没有个人利益 卓登董事、官员、领导者或员工不得从礼物中获得个人利益。
- 避免利益冲突 如果可能导致实际或感知的利益冲突,任何卓登董事、管理人员、领导者或员工均不得参与礼品征集或谈判,除非董事会根据卓登利益冲突政策进行审查和批准。
- 没有发现者费用。 卓登不支付寻找礼物的发现者费用。 我们不会故意接受会为捐赠者或任何第三方带来不道德或非法优势的礼物。
5. 捐赠者隐私和保密
卓登致力于尊重捐赠者的隐私并为希望匿名捐赠的人保密。我们将尽一切合理努力尊重捐赠者关于匿名的意愿,并将尽一切努力仅在法律要求时披露资讯。任何故意违反捐赠者保密性的行为都将受到纪律处分。
6. 政策审查
财务总监或财务主管将定期审查本政策,并根据需要向财务主管和董事会提出更新建议,以确保其与卓登的使命和法律要求保持一致。任何拟议的更新均须经董事会批准。